연차수당 미지급 대응법 완전정리 — 퇴사 후 3년 안에 안 받으면 영영 못 받습니다
연차수당 미지급 대응법 , 퇴사할 때 쓰지 못한 연차를 수당으로 받아야 하는데 회사가 안 준다면 절대 그냥 포기하면 안 돼요. 근로기준법 제60조에 따라 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 지급받을 권리가 있어요. 연차수당은 퇴직금과 마찬가지로 고용노동부에 신고하면 형사 압박이 가해져 대부분 빠르게 해결돼요. 소멸시효가 3년이니 퇴사 후 바로 챙기세요. 오늘은 연차수당 미지급 대응법을 계산법부터 신고·지급명령까지 완전정리해드릴게요. 목차 연차수당 미지급 대응법 — 연차 발생 기준 연차수당 미지급 대응법 — 계산법 완전정리 연차수당 미지급 대응법 — 단계별 대응 완전정리 연차수당 미지급 대응법 — 소멸시효와 주의사항 연차수당 미지급 대응법 — 상황별 체크리스트 FAQ 15가지 연차수당 미지급 대응법 — 연차 발생 기준 연차수당 미지급 대응법을 알기 전에 연차가 얼마나 발생하는지 먼저 확인해야 해요. 근속 기간 연차 일수 비고 1년 미만 월 1일 (최대 11일) 매월 개근 시 1년 15일 80% 이상 출근 시 2년 15일 3~4년 16일 2년마다 1일 가산 최대 25일 (한도) 21년 이상 연차수당 발생 요건 • 5인 이상 사업장 에 적용 (5인 미만은 적용 제외) • 연차를 사용하지 않고 1년이 지나면 수당으로 전환 • 퇴직 시 남은 연차...